25/10/21
Combate ao assédio moral no trabalhoO ambiente de trabalho nem sempre é um lugar agradável para os funcionários. Uma prática que tem sido cada vez mais combatida é a do assédio moral. Essa ação, gesto ou palavra que tenha por objetivo ou efeito constranger ou humilhar o servidor, praticado de modo repetitivo e prolongado, é considerado comportamento abusivo. Exercida em virtude de cargo ou de influência pessoal, situação profissional, conhecimento ou experiência, a prática causa danos não só ao servidor assediado, mas ao ambiente de trabalho como um todo.
